“让新西兰人有更多工作!”NZ内政部长“挥刀”修改劳动和假期法!大谈父母团聚、犯罪问题!

作者: Clara   日期:2025-03-07 12:49 阅读:0  来源:天维网原创  
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近日,一位年轻的新西兰部长

频繁地出现在人们的视野内。


去年,她宣布劳动法改革:

禁止年薪超过18万纽币的“打工人”

提出“不公正解雇”申诉;

将工作者年假、病假改为

基于工时的积累模式;

以及员工本身存在过错被解雇,

雇主可不支付赔偿金!

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新西兰工作场所关系和安全部长Brooke van Velden。Photo /Mark Mitchell

今年刚开年,她宣布:

禁止向新西兰18岁以下青少年售卖乐透产品。

上个月,她又公布了一系列

新西兰人非常关心的数据:

婚恋数据、新生儿姓氏、新西兰公民申请审批量

以及4月即将更新的最低时薪等等...


她,就是

新西兰内政部长、

新西兰工作场所关系与安全部长、

新西兰行动党副党魁

Brooke van Velden!

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上周五(2月28日),新西兰天维网对这位年轻的内阁部长进行了专访。

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对于个人职责、

新西兰《假期法》改革、

犯罪问题...

这位部长都做出了解答。

对于新西兰华人,她说:

“我希望每个新西兰华人知道,

自己在新西兰受到尊重!

无论地缘政治、环境如何变化,

我希望每个人都知道,

行动党重视他们,

新西兰有他们的立足之地!”

谈上任来最自豪成就:

恢复90天试用期和废除《公平薪酬协议》

在采访刚开始,Brooke用普通话向天维网读者问好,并进行了自我介绍。

“我是新西兰行动党副领袖,也是Tamaki选区的议员,现任新西兰内政部长、新西兰工作关系和安全部长——身兼数职,责任重大。”

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天维网记者专访Brooke van Velden现场。

当被问及上任以来的成就和感受,Brooke表示,她很自豪自己“做对了几项政策”。

其中之一是恢复所有企业的90天试用期,Brooke说:“这意味着新西兰人有了更多就业机会,因为企业现在知道,如果合作关系不成功,他们可以在90天内(和雇员)轻松地分道扬镳。”

同时,Brooke还取消了《公平薪酬协议》(Fair Pay Agreements)。她说:“这(协议)本来是非常不公平的,它的名字及具讽刺意味——它会迫使许多公司承担更高的成本,减少就业机会。”Brooke告诉记者,她所做的大部分工作是“确保新西兰人拥有更多更好的工作和机会”。

谈行动党内职务与Tamaki选区:

“有时我需要承担起领导职责!

作为新西兰内阁内最年轻的部长,Brooke不认为年龄对她的工作有任何影响:“我从未真正经历过任何形式的年龄歧视,人们很重视我。”

“我努力鼓励更多的女性、年轻人站出来,因为我们是未来的领导者。”

不少人都知道,Brooke是行动党的“二把手”——但她的工作内容具体是什么呢?

“我的主要职责是协助行动党党魁David Seymour——他是个了不起的人,我知道很多华人可能已经认识他了。”Brooke谈起自己和Seymour的合作,“但David不在(新西兰)国会时,我就得承担起领导职责。”

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Brooke和Seymour。Photo: NZ Doctor

Brooke表示,她的选区Tamaki是一个非常美好的地方——“这里的华人社区正在不断壮大,我非常乐见我们的地区充满多样性”。而谈到该地区面临的最大问题,Brooke毫不犹豫地回答:“犯罪”。

“对我来说,我认为(Tamaki)最大的问题就是犯罪。”说起这个问题,Brooke显得忧心忡忡,“(当看到)有人在乘坐公共交通工具时受到攻击、商店被盗被抢劫、汽车被盗...我总是感到难过又震惊。”

Brooke告诉记者,自己经常与当地警察局和地区委员会交流,了解各种问题。她还朝社区成员“喊话”:如果不知道该去哪里寻求帮助,可以随时来我们办公室!

谈“公民拘捕权”:

“店主并非必须承担保安的角色!”

上周三(2月26日),新西兰司法部长宣布:当出现犯罪行为时,赋予商家更多权利,人们可执行“公民拘捕”,当场拘留店内盗窃者!

那么,Brooke对这项新政怎么看?

“我认为这项法律会受到许多企业主的欢迎。”Brook说。

Brooke告诉记者一个真实的事件——几个月前,有人在Tamaki一家酒铺里偷葡萄酒和香槟。店主非常勇敢,把小偷锁在店里不让他走,随后打电话报警,但警察却告知他“你不能这么做,必须放他(小偷)走”。

26532be38deb213eb91e12464decd6c.png示意图,图文无关。Photo: 1News

“现在,这项法律赋予像这位店主那样勇敢的人在店里拘留小偷的权利。这样警察就可以来逮捕他们。”Brooke强调称,“当然,这里的关键点在于,这并不意味着人们必须亲自承担店铺保安的角色——他们有选择:他们可以试图阻止一些人离开店铺,但不必非这样做。”

谈打工人年假、病假或减少:

“这关乎于公平!”

去年圣诞节前,不少华人都关注到一件和所有“打工人”息息相关的新提议:

《假期法》中,

工作者的年假、病假或将改成

基于工时的累积模式。

例如,按照现在的政策,

一名新西兰工作者

每年至少可以获得4周的带薪年假;

改革后,

如果ta每周只工作3天,每天8小时

那么ta可以获得12天年假,

即20天(全职年假) ÷ 5天(全职天数)× 3天(实际上班天数) = 12天!

(仅做举例说明,该新计划细节仍未公布)

当时,Brooke表示她“已经了解到,不同的行业、不同的工作方式都倾向于采用这种模式”。

不过不少人认为,这样会减少很多工作者的年假、病假,损害“打工人”的利益——本次采访,记者也将这个极具争议性的问题抛给Brooke。

Brooke表示,以前的年假、病假规则过于复杂,许多公司和员工都“搞错了”——因此,“我们工作的核心是简化规则”。

“而最简单的(计算)体系之一就是依据工时的累计模式!”

Brooke解释道:“目前,每个员工都有权享受10天的病假,但有老板们说这不公平,因为有些人可能一周只工作一两天,却也能享受10天的病假。那么,工作五天的人和只工作两天的人享受同样的病假,这公平吗?”

Brooke称,他们正在“研究如何平衡这些假期和成本”。

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天维网记者专访Brooke van Velden现场。

记者追问道,基于这个新模式,如果一个人一周工作40小时以上,ta是否可以获得更多的年假病假?

对于这个问题,Brooke给予了肯定的回答——她说:“我认为这关乎公平,如果某人工作超过规定(全职)时间,他们就有权获得更多。”

虽然该新计划还没有公布具体细节,但Brooke透露,调整后的工作者假期是基于计算的,工作者“不需要和雇主协商”。

谈高薪工作者申诉和更多改革:

“为NZ市场提供更多灵活性!”

此外,《假期法》中还有部分内容将被改革。

例如,新西兰政府计划禁止收入超过18万纽币的工作者提出“不公正解雇”申诉(unjustified dismissal claims)。

对此,Brooke解释称,澳大利亚也有类似的规定,他们的门槛定为19.3万澳元。

“但归根结底,(这项新规)针对的是新西兰那些收入最高的人,他们对公司有巨大的影响力。如果他们表现不佳,工作不力,就会对整个公司的文化产生非常不利的影响。因此,这为劳动力市场提供了更大的灵活性,让人们可以继续发展,同时也为下一代领导者创造了绝佳的机会。”

image.jpg图片Brooke van Velden。Source: 1News

此外,Brooke还透露,她还希望开展更多有关于健康和安全方面的改革——她说:“我们现有的健康和安全法律成本很高,但我不确定它们是否真的能保障任何人的安全。”

“我们花了这么多钱开展各种培训项目,但其实并不确定是否真的能减少工伤事故。”Brooke认真地说,“所以我希望对我们的法律进行一些修改,以确保工人能够安全回家与家人团聚,同时企业也不会承担大量不必要的成本。”

最后,Brooke还表示,自己希望“希望减少道路上的雪糕筒数量”,她说:“雪糕筒数量实在太多了,大家都开始无视它们了。”

d2c433a767a9f847b1a07215c4d33a2.png示意图。Photo: NZ Herald

谈《条约原则法案》:

“核心是平等!”

今年,谈到新西兰行动党,不少人会想到《条约原则法案》。(点击了解)

那么,作为行动党副党魁,Brooke怎么想?

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没有犹豫,Brooke表示,《条约原则法案》的核心是平等。她说:“我们的家庭何时来到这个国家,或者我们属于哪个种族,都不应该成为问题——每个人都应该享有与他人同等的权利、尊严和尊重。”

Brooke说:“我有很多亚裔朋友,他们可能是第一代或第二代移民。即使是我自己,也是来自世界各地四种不同文化的混合体。我真的不希望我的后代因为他们的长相,而觉得自己与班上的其他孩子不同,或因此受到不同的对待。”

“在我看来,这是不公平的。”

谈父母超级签证:

“允许父母居住长达五年!”

在2023年新西兰大选期间,新西兰行动党也提出了与“父母超级签证”(Parent Visa Boost)类似的“团聚签证”(Unite Visa)。

那么,作为执政联盟的一员,行动党对该政策的推行进度如何呢?

Brooke表示,她知道,在抚养孩子、维系家庭关系时,让孙子孙女陪伴在老人左右是非常重要的。

“团聚签证应该会在今年由新西兰移民部长Erica Stanford负责。”Brooke说,“据我所知,她正在努力推进这项工作。很遗憾,进展没有人们预期的那么快,但政府正在处理许多事情。不过,这项签证应该会允许父母在新西兰居住长达五年,我认为这比目前的政策有了很大改进。”

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谈“公平”与对华人寄语:

“所有人都应该在新西兰有一席之地!”

在采访过程中,记者注意到“公平”(fairness)是Brooke回答中的高频词。

那么,“公平”对于Brooke来说代表着什么?

Brooke笑了笑,表示“公平”是她非常重视的原则,“无论我是谁,无论你是谁,我们都应该受到尊重”。

同时,她表示这也是她处理很多工作、政策的方式——“每个人都是独立的个体,企业主、工人、政治家、民众...所有人的观点都不同”,因此,为了确保所有人都能得到尊重和尊严,在这个国家拥有一席之地,“公平”尤为重要。

在采访的最后,Brooke对所有新西兰华人送出寄语。

“我希望每个新西

兰华人知道,自己在新西兰受到尊重——无论地缘政治、环境如何变化,我希望每个人都知道,行动党重视他们,新西兰有他们的立足之地!”

74aaf2784224dc0cce45a63800a80a8.pngPhoto: Spinoff

作为1992年出生的年轻人,Brooke van Velden的政治生涯或许才刚刚开始。

在未来的一年多任期,

以及明年的新西兰新一轮大选中,

她的表现又会如何?

让我们拭目以待!


对于这位内政部长的回答,

你怎么看?

欢迎留言告诉我们!


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